Por Vilma Filici
Toronto. El pasado 18 de septiembre se inició la implementación del programa migratorio conocido como “Clase de Trabajadores con Experiencia Canadiense”, el cual era un programa muy esperado por las personas que se encuentran en Canadá viviendo gracias a un permiso de trabajo, así como también por los estudiantes internacionales que se encuentran terminando sus diplomas, licenciaturas o certificados.Junto con la implementación del programa se entregaron las guías y los reglamentos del mismo, y ahora queda bien claro cómo es que este va a funcionar: Básicamente, las personas que se encuentren en Canadá y que hayan trabajado en el país por dos años en ocupaciones que caen dentro del Diccionarios de Demanda Ocupacional Canadiense bajo los códigos “0”, que son todas las ocupaciones o profesiones que tienen que ver con posiciones de Gerencia o Ejecutivos, o de aquellas ocupaciones que aparezcan con el código “A o “B”, que son ocupaciones para las cuales se requiere un nivel de educación post secundaria, o que son trabajos que requieren bastante capacitación y entrenamiento tales como mecánicos industriales, instrumentistas, tecnólogos médicos, soldadores, etc., y que hayan trabajado en el país por un periodo de dos años, van a poder hacer su trámite para la residencia permanente sin tener que salir del país.Este programa también incluye a los estudiantes internacionales que hayan terminado sus estudios y que hayan comenzado a trabajar bajo el programa especial para estudiantes extranjeros. El programa requiere que la persona tenga un cierto nivel de inglés, dependiendo del tipo de trabajo que vaya a hacer: si son profesionales que caen bajo la categoría “0” ó “A” van a requerir un nivel alto de inglés ya que van tener que demostrar que hablan, escriben, entienden y leen adecuadamente. Para las personas que tienen oficios especializado el nivel de inglés va a ser mas bajo, pero de todas maneras van a tener que poder comunicarse en el idioma inglés con los cuatro factores que mencioné anteriormente.Las personas que han llegado al país con un permiso de trabajo como consecuencia o como resultado de un pedido al Departamento de Recursos Humanos porque no se han podido encontrar personas en el país que puedan hacer el trabajo, tienen que asegurarse, como ya lo hemos dicho en otras columnas, de que están siendo pagados con el monto de dinero que los empleadores dijeron inicialmente que se les iba a pagar.Tiene que haber papeles que demuestren que a la persona se le ha estado pagando correctamente y que se han cumplido con las condiciones bajo las cuales ha podido llegar al país, porque de no ser así eso podría ser una causa para que el caso sea rechazado. La razón de esto es porque el Departamento de Recursos Humanos tiene rangos salariales específicos que establecen lo que una persona debería ganar de acuerdo a la profesión u ocupación que posee, y de acuerdo a la experiencia y la preparación que la persona tenga, y si la persona no ganó el monto de dinero estipulado, el oficial de inmigración podría llegar a la conclusión de que la persona en realidad no tenía las calificaciones o que no estaba desarrollando el trabajo para el cual vino. Otro punto que es muy importante recordar es que la persona tiene que estar con estatus de trabajador en el país en el momento de tramitar la residencia permanente, por lo cual es muy importante no dejar que se venza el permiso de trabajo. En esta lógica, las personas deben recordar que cuando se hace una extensión de un permiso de trabajo para una persona que se encuentra con una ‘Labor Market Opinion’, antes de poder hacer la extensión del permiso de trabajo en la oficina de inmigración se tiene que obtener la extensión del permiso por parte del Departamento de Recursos Humanos, y para ello es necesario poner nuevamente avisos en los periódicos y hacer la solicitud a dicho departamento, lo cual podría llegar a tomar entre tres y cuatro meses de tiempo. Es ese sentido, es muy importante que por lo menso cuatro meses antes de que se venza el permiso de trabajo se inicie el trámite de obtención por parte del Departamento de Recursos Humanos, porque si no, la persona puede quedar fuera de estatus y por tanto automáticamente quedará descalificada para participar en este programa.Un dato importante a apuntar es que lamentablemente ni las personas indocumentadas ni las que están trabajando en el país con un permiso de trabajo como resultado de haber hecho un solicitud de refugio son elegibles para participar en este programa migratorio, pero para el resto, es muy importante que tan pronto lleguen el país, además de trabajar, se hagan un tiempo para poder perfeccionar el inglés o para que empiecen a aprenderlo, según sea la circunstancia, ya que el manejo del idioma definitivamente va a ser un elemento determinante para definir si la persona se va a quedar en el país o no.En conclusión, es muy importante que las persones que se encuentran en Canadá con un permiso de trabajo, así como todos los estudiantes que hayan cumplido dos años de trabajo, comiencen a realizar su trámite para obtener la residencia permanente en el país. Inicialmente el trámite se tiene que hacer a través del consulado canadiense ubicado en Búfalo, Estados Unidos, pero luego, una vez cumplidos todos los requisitos de ley, el consulado canadiense en Búfalo va a enviar el expediente a Toronto o a donde se encuentre la persona en el país para que se le entregue la residencia peramente.
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